Leave Request System / โปรแกรมสำหรับลางาน

Supports full-day and half-day leave requests. / รองรับการลาเต็มวัน และ ลาครึ่งวัน

Employee Verification / ตรวจสอบข้อมูลพนักงาน

Your Profile & Entitlements / โปรไฟล์และสิทธิ์ของคุณ

Please enter your Employee ID above to view information.
กรุณากรอกรหัสพนักงานด้านบน เพื่อแสดงสิทธิ์การลา

Submit Leave Request / บันทึกคำร้องขอลาหยุดงาน

Half-day Leave: Set start and end dates to the same day. / การลาครึ่งวัน: เลือกวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดเป็นวันเดียวกัน
Approval: Leave ≥ 3 days requires both Manager and DGM approval. / การอนุมัติ: หากลาตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป ต้องได้รับอนุมัติจาก Manager และ DGM
Special Carry-over: You can select duration spanning two years; the system will auto-deduct. / การใช้โควตาข้ามปี: สามารถเลือกช่วงวันลาข้ามปีได้เลย ระบบจะคำนวณตัดยอดวันลาจากปีเก่าและปีปัจจุบันให้อัตโนมัติ

Leave Type / ประเภทการลา *

Leave Duration / ระยะเวลาที่ต้องการลา *

Full Day / เต็มวัน (1.0) Morning / ครึ่งเช้า (0.5) Afternoon / ครึ่งบ่าย (0.5)

From Date / จากวันที่ *

To Date / ถึงวันที่ *

Reason for Leave / เหตุผลการลา *

Attachment / แนบไฟล์หลักฐาน

Leave Entitlements Summary 2026 / สรุปสิทธิการลาปี 2569

Leave Type / ประเภทการลา	Days / จำนวนวัน	Conditions / เงื่อนไข
Sick Leave / ลาป่วย	Actual sickness / เท่าที่ป่วยจริง	Paid up to 30 days/year; Medical cert. required for 3+ days.
Personal Leave / ลากิจ	Min. 3 days/year / ไม่น้อยกว่า 3 วัน	Paid; Requires prior approval from supervisor.
Vacation Leave / ลาพักร้อน	Min. 6 days/year / ไม่น้อยกว่า 6 วัน	For employees with 1+ year of service.
Maternity Leave / ลาคลอด	Max. 120 days / ไม่เกิน 120 วัน	Includes holidays; Paid by employer up to 60 days.
Paternity Leave / ลาช่วยภรรยาคลอด	15 days / 15 วัน	Used within 90 days from child's birth date.
Sterilization Leave / ลาทำหมัน	As per doctor's order / ตามแพทย์สั่ง	Fully paid; Medical certificate may be required.
Military Service / ลาเกณฑ์ทหาร	Max. 60 days/year / ไม่เกิน 60 วัน	Paid; Official summons/documents required.
Training Leave / ลาฝึกอบรม	As per regulation / ตามที่บริษัทกำหนด	Requires prior request and related documents.

General Regulations / หลักเกณฑ์ทั่วไป

All leave requests must be approved by supervisors (except emergencies). / ต้องได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา (ยกเว้นกรณีฉุกเฉิน)
Unannounced absence is considered a disciplinary violation. / การขาดงานโดยไม่แจ้งถือเป็นการฝ่าฝืนระเบียบวินัย
The company reserves the right to request additional documentation. / บริษัทสงวนสิทธิ์ในการขอเอกสารประกอบเพิ่มเติม